こんにちは、渡辺です！

本日は2024年問題 建設業編についてまとめました🔨

建設業の2024年問題とは、
「働き方改革関連法」が適用開始される2024年4月までに
建設業界が解決しなければならない労働環境問題のことです。

建設業界では、高齢化や労働人口の減少に伴う人材不足で
長時間労働が常態化している課題を抱えています。

問題を解決するべく、国土交通省は労働時間の管理やキャリアアップシステム、
IOT、ICTの導入など具体的な対策を提示・推進しています。

企業は技術の担い手確保だけでなく、省人化による業務の効率化および
生産性の向上を図ることで、労働者にとって働きやすい労働環境を
構築していくことが求められています。

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